Manager Affaires Médicales Maladies Rares

Titre :

Manager Affaires Médicales Maladies Rares - CDD H/F

Société:

Ipsen Pharma (SAS)

A propos d'Ipsen:

Ipsen est un groupe biopharmaceutique mondial de taille moyenne, spécialisé dans les médicaments transformateurs dans trois aires thérapeutiques : l'oncologie, les maladies rares et les neurosciences. Forts de près de 100 ans d'expérience en développement, avec des Hubs mondiaux aux États-Unis, en France et au Royaume-Uni, nous focalisons nos efforts là où les besoins médicaux non satisfaits sont importants, grâce à la recherche et à l'innovation.

Nos équipes passionnées, présentes dans plus de 40 pays, se concentrent sur l'essentiel et s'efforcent chaque jour d'apporter des médicaments aux patients dans 88 pays. Nous construisons un environnement de travail qui met en avant un leadership centré sur l'humain et favorise une culture de collaboration, d'excellence et d'impact. Au sein d’Ipsen, chaque individu est encouragé à être soi-même, à grandir et à s’épanouir aux côtés du succès de l'entreprise. Rejoignez-nous dans notre démarche vers une croissance durable, en créant un impact réel sur les patients et la société.

Pour plus d'informations, visitez notre site web à l'adresse https://www.ipsen.com et suivez nos dernières actualités sur LinkedIn et Instagram.

Description de l'emploi :

CDD - Basé sur site (Paris)

Dans le cadre d'un CDD, nous recherchons un(e) Manager Affaires Médicales Maladies Rares pour accompagner les activités médicales et scientifiques de cette aire thérapeutique. Véritable partenaire des équipes cross-fonctionnelles, vous contribuerez au déploiement de la stratégie médicale nationale tout en assurant le pilotage opérationnel de projets clés.

Vos missions

• Assurer le suivi opérationnel de projets médicaux
• Participer à l'organisation de symposiums et d'événements scientifiques.
• Gérer les contrats et le suivi administratif associé.
• Contribuer aux interventions et événements médicaux internes et externes.
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie médicale nationale.
• Réaliser la revue médicale et scientifique des documents et supports de communication.
• Assurer une veille scientifique et concurrentielle active.
• Collaborer étroitement avec les équipes transverses (Medical, Marketing, Brand Teams et fonctions support) sur différents projets stratégiques.

Votre profil

• Diplôme scientifique de niveau Bac+5 minimum (Master 2), idéalement PharmD, MD ou Doctorat scientifique.
• Première expérience réussie dans l'industrie pharmaceutique, y compris dans le cadre d'une alternance ou d'un premier poste en médecine de spécialité.
• Bonne connaissance de l'environnement médical et réglementaire : gestion des événements médicaux, gouvernance scientifique, déclaration des événements et conformité.
• Excellente maîtrise du français et bon niveau d'anglais scientifique, à l'écrit comme à l'oral.
• Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et premières compétences en gestion de projet.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler dans un environnement transversal.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une opportunité d'intégrer un environnement innovant et stimulant au sein d'une équipe médicale reconnue.
• Un poste exposé avec de nombreuses interactions internes et externes.
• Une expérience riche et polyvalente au cœur des enjeux stratégiques et scientifiques de l'entreprise

Nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun se sent écouté, valorisé et soutenu, où nous incarnons « The Real Us*». La valeur que nous accordons aux différentes perspectives et expériences motive notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Lorsque nous intégrons des modes de pensée diversifiés, nous prenons des décisions plus réfléchies et découvrons des solutions plus innovantes. Ensemble, nous nous efforçons de mieux comprendre les communautés que nous servons. Cela signifie que nous voulons également vous aider à donner le meilleur de vous-même lorsque vous postulez à un poste chez nous. Si vous avez besoin d'aménagements ou d'aide pendant le processus de candidature, veuillez en informer l'équipe de recrutement. Ces informations seront traitées avec soin et n'auront aucune incidence sur le résultat de votre candidature. *Soyons nous-même