
Infirmier/ Infirmière en soins généraux
CHU Dijon Bourgogne
- Salaire
- Non communiqué par l'employeur
- Télétravail
- Non précisé
- Contrat
- CDI
- Lieu
- Dijon (21) · 21000
- Expérience
- Non précisé
- Publiée
- il y a 10 mois
Santé & Social · Site carrière de CHU Dijon Bourgogne
Description du poste
Le CHU de DIJON BOURGOGNE recherche des infirmiers et des infirmières
dans différents services, tout au long de l'année
Recrutement par mutation ou en contrat (CDI, CDD) - à temps partiel ou temps plein
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Avantages pour le personnel de l'établissement:
Par le CHU:
* Une prise en charge à 75 % des frais de transport en commun sur justificatif ou un forfait mobilité durable (vélo)
* Une
prestation SFT (Supplément familial de traitement) en fonction du nombre
d’enfants à charge
* Le
Service
social du personnel
* Une journée d’accueil
des nouveaux embauchés
* Des formations professionnelles
* Des mobilités internes
* La possibilité de
vous inscrire sur notre plateforme
HUBLO afin de vous rendre disponible
pour réaliser des heures supplémentaires à raison de 100 heures maximum par an.
Par
le
Comité de gestion des œuvres sociales (CGOS): Ce
dernier verse et développe :
* des
prestations sociales,
* des
prestations pour activités culturelles, sportives et de loisirs.
* des
aides remboursables (ou non) pour faire face à des contraintes ponctuelles,
Par l’Amicale du CHU :
Places de cinéma, offres ponctuelles diverses, Arbre de noël pour les enfants…
Mission
Le CHU de DIJON BOURGOGNE recherche des infirmiers et des infirmières
dans différents services, tout au long de l'année
Recrutement par mutation ou en contrat (CDI, CDD) - à temps partiel ou temps plein
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Avantages pour le personnel de l'établissement:
Par le CHU:
* Une prise en charge à 75 % des frais de transport en commun sur justificatif ou un forfait mobilité durable (vélo)
* Une
prestation SFT (Supplément familial de traitement) en fonction du nombre
d’enfants à charge
* Le
Service
social du personnel
* Une journée d’accueil
des nouveaux embauchés
* Des formations professionnelles
* Des mobilités internes
* La possibilité de
vous inscrire sur notre plateforme
HUBLO afin de vous rendre disponible
pour réaliser des heures supplémentaires à raison de 100 heures maximum par an.
Par
le
Comité de gestion des œuvres sociales (CGOS): Ce
dernier verse et développe :
* des
prestations sociales,
* des
prestations pour activités culturelles, sportives et de loisirs.
* des
aides remboursables (ou non) pour faire face à des contraintes ponctuelles,
Par l’Amicale du CHU :
Places de cinéma, offres ponctuelles diverses, Arbre de noël pour les enfants…
Profil
Diplôme d'état infirmier obligatoire
Rémunération selon expérience professionnelle
Pour postuler, merci de nous joindre CV et lettre de motivation précisant le(les) secteur(s) qui vous intéresse(nt)
À propos de l'entreprise
- Métier
- Santé & Social