Infirmier·ère en Pratiques Avancées

Vos missions

o Evaluer l’état de santé de patients en relais de consultations médicales pour des pathologies identifiées,
o Définir et mettre en oeuvre le projet de soins du patient à partir de l’évaluation globale de son état de santé,
o Concevoir et mettre en oeuvre des actions de prévention et d’éducation thérapeutique,
o Organiser le parcours de soin et de santé de patients en collaboration avec l’ensemble des acteurs concernés,
o Mettre en place et conduire des actions d’évaluation et d’amélioration des pratiques professionnelles en exerçant un leadership clinique,
o Rechercher, analyser et produire des données professionnelles et scientifiques,
o Participation aux réunions cliniques, institutionnelles et travail transdisciplinaire,
o Participation à l’actualisation du projet d’établissement et des rapports d’activité.

Vos diplômes

Diplôme d’Etat d’Infirmier.e en Pratique Avancée délivré par une université accréditée

Savoir-faire

- Capacité d’adaptation à différents types de publics (comorbidités psychiatriques, précarité),
- Capacités rédactionnelles et relationnelles, autonomie et sens des responsabilités, être force de proposition,
- Prise de recul, gestion de l’agressivité.
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Prérequis :
- Diplôme d’Etat d’Infirmier.e en Pratique Avancée délivré par une université accréditée
- 3 années minimum en équivalent temps plein d’exercice en tant qu’Infirmier.e Diplômé.e d’Etat
- Avoir été enregistré.e par le Conseil départemental ou interdépartemental de l’Ordre des infirmiers de la résidence professionnelle

Savoir-être

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

Organisation et rémunération

Lieu de travail : Saint-Nazaire Rémunération : CC66 selon ancienneté Convention : CCN 66 Volume horaire : 35h / 1 ETP / Temps plein Type de contrat : CDI Avantages RH :

Frais de transports remboursés à 50%

Mutuelle avantageuse

Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%

Oeuvres sociales CSE : chèque cadeau et chèques vacances

25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels

Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)