
Infirmier 100% - Neuro Nephrologie Pediatrique - Hôpital Femme Mère Enfant - Groupement hospitalier Est
Hospices Civils de Lyon
- Salaire
- Non communiqué par l'employeur
- Télétravail
- Non précisé
- Contrat
- CDI
- Lieu
- Bron (69) · 69500
- Expérience
- Non précisé
- Publiée
- il y a 8 j
Santé & Social · Site carrière de Hospices Civils de Lyon
Description du poste
L’hôpital Femme Mère Enfant (HFME) est entièrement dédié au couple, à la mère et à l'enfant. Il est l’unique pôle d’accueil permanent des urgences pédiatriques de l’agglomération lyonnaise et dispose également d’un service d’accueil des urgences gynécologiques. Il est composé de deux grands pôles d’activité médicale : le pôle des spécialités pédiatriques et le pôle couple nouveau-né. L’HFME est un hôpital d’excellence : la plupart des services de pédiatrie sont labellisés pour leur expertise sur les maladies rares et orphelines, et de nombreux centres experts y sont hébergés.
• Le service d'HDJ est composé de 10 lits
Accueil d'enfants et adolescents de la naissance à 18 ans, atteints de pathologies relevant de la neurologie, néphrologie, rhumatologie, dermatologie et neuro-chirurgie.
• Un service d'hémodialyse pédiatrique composé de 6 postes de dialyse + 1 d'urgence
séances d'Hémodialyse
séances de Plasmaphérèse
séances d'Immunoabsorption
MISSIONS
HDJ
• Accueillir l’enfant et sa famille
• Prélèvements sanguins, pose voie veineuse périphérique, abord sur différentes voies veineuses centrales ou périphériques
• Pose et surveillance de perfusions
• Administration médicaments dérivés du sang, etc.
• Suivis post-greffes
• Assurer les transmissions nécessaires à la continuité des soins et à la traçabilité des actes effectués.
Dialyse
COMPETENCES
TECHNIQUES : maîtrise des connaissances de base en hygiène, pharmacologie, pédiatrie et dans les différentes vigilances
ORGANISATIONNELLES : capacités d'adaptation et d'organisation; rigueur et méthode dans son exercice; prise d'initiatives adaptées; capacités d'observation, d'analyse, de synthèse et d'évaluation.
ECONOMIQUES : utilisation optimale des moyens ; connaître les contraintes budgétaires et faire des propositions adaptées.
SAVOIR-ÊTRE
Esprit d'équipe et de collaboration ; travail en pluridisciplinarité ; capacités d'adaptation et de communication ; maîtrise de soi ; ouverture d'esprit, tolérance et diplomatie ; curiosité intellectuelle ; dynamisme ; discrétion ; respect de la confidentialité.
À propos de l'entreprise
- Métier
- Santé & Social