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Gestionnaire de dossiers de surendettement

Banque de France

Salaire
Non communiqué par l'employeur
Télétravail
Non précisé
Contrat
CDI
Lieu
Marseille (13)
Expérience
Non précisé
Publiée
il y a 3 mois

Autre · via Workday

Description du poste

Type de recrutement : ‎ 

CDI

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Domaine de compétences :

Services aux particuliers

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Ville :

Marseille

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Département :

Bouches-du-Rhône

‎ 

Description du poste:

‎ 

GESTION DE DOSSIERS DE SURENDETTEMENT

  • Traiter l’instruction préalable du dossier de surendettement pour présentation à la Commission

  • Établir l’état détaillé des dettes

  • Élaborer et valider les mesures imposées et/ou le plan conventionnel

  • Accompagner les usagers et les créanciers sur les dossiers de surendettement

  • Contribuer aux travaux liés à la tenue de la Commission de surendettement

  • Remonter les dysfonctionnements détectés

RELATION AVEC LE PUBLIC

  • Traiter les demandes du public conformément aux règles en vigueur à travers un accueil multicanal (guichet, téléphone et
    courrier)
    • Accompagner le public en matière de surendettement, droit au compte, accès aux fichiers et infobanque
    • Identifier et relayer les sujets d’actualité du terrain
    • Participer aux actions d’éducation financière des publics

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Profil recherché:

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  • Techniques de communication

  • Techniques d’animation et de présentation

  • Connaissance des règles et bonnes pratiques métier

  • Avoir le sens de la communication

  • Faire preuve de pédagogie

  • Faire preuve de méthode

  • Faire preuve d'esprit de synthèse

  • Avoir le sens du service

  • Connaissance de l'environnement politique, juridique et économique des organisations

  • Technique de médiation

  • Connaissance des dispositifs d’inclusion financière

  • Connaissance des outils, logiciels spécifiques au métier

  • Principaux aspects légaux et réglementaires de l'emploi

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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

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À propos de l'entreprise

Secteur
Banque & Finance
Taille
5 000 salariés et plus

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