Directeur(trice) Général(e) Délégué(e) Générale Déléguée Aménagement Durable, Habitat, Inclusion et Cohésion Territoriale

Contexte du recrutement et définition de poste

La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.

Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9 000 agents engagés.

La Métropole Aix-Marseille-Provence, recherche son(sa) :

Directeur(trice) Général(e) Délégué(e) Générale Déléguée

Aménagement Durable, Habitat, Inclusion et Cohésion Territoriale

(Emploi fonctionnel de strate DGAS + 400 000)

Enjeux

Avec une superficie de plus de 3 000 km2, une population de plus 1,9 million d'habitants et le regroupement de 92 communes, la métropole d'Aix-Marseille-Provence exerce des compétences stratégiques majeures qui orientent le développement du territoire dans toutes ses dimensions.

C’est dans ce cadre que vous déploierez, en lien avec l’exécutif métropolitain et en cohérence avec les projets municipaux des communes membres, la déclinaison des politiques publiques en matière d’aménagement du territoire, d’urbanisme, de gestion foncière et patrimoniale, de politique de la ville, de rénovation urbaine, d’habitat ou encore de cohésion sociale.

Les enjeux de la Direction Générale Déléguée Aménagement Durable, Habitat, Inclusion et Cohésion Territoriale de la Métropole d’Aix-Marseille-Provence s’inscrivent dans une logique fortement intégrée (urbanisme, logement, social, transition écologique) et déjà structurée par les documents récents (PLH 2023-2028, politiques d’aménagement et de cohésion sociale).

Sur les prochaines années, les enjeux majeurs s’articulent autour de plusieurs axes stratégiques :

• Maîtriser un développement urbain durable de manière équilibrée sur l’ensemble du territoire dans un contexte de rareté foncière
• Accélérer la transition écologique et la résilience territoriale en intégrant les enjeux climatiques dans les projets urbains
• Répondre à la crise du logement et rééquilibrer l’offre territoriale
• Renforcer la cohésion sociale et territoriale en matière d’emploi, de logement, ou d’accès aux services publics
• Conduire un rééquilibrage territorial à l’échelle métropolitaine en structurant des bassins de vie cohérents (logement / emploi / mobilités)
• Piloter une action publique transversale et partenariale (urbanisme, habitat, social, économie) en renforçant la coopération avec les communes, l’État et les opérateurs (bailleurs, aménageurs)

Missions

Membre de la direction générale, vous participez au processus de décision, à l’organisation et à la définition de la ligne stratégique de la Métropole et représentez les services de votre périmètre. A ce titre, vous formulez des propositions conformément aux orientations politiques et stratégiques définies, élaborez des diagnostics forces/faiblesses, évaluez les risques potentiels liés aux actions engagées et déployez des dispositifs d'aide à la décision.

Vous assurez la coordination générale des projets de votre périmètre en vous appuyant sur une équipe composée de plus de 700 agents et structurée autour de 3 pôles (Cohérence territoriale, Réalisations territoriales, Programmation urbaine et sociale) et 3 directions (Ingénierie Foncière et Patrimoniale, Ressources et coordination, Fabrique des projets Métropolitains). A cet effet, vous assurez la coordination et le management de l'équipe de direction en favorisant le travail collaboratif au sein de la DGD. Vous accompagnez les pôles et les directions dans la déclinaison des politiques publiques en axes de travail opérationnels, déployez, régulez, contrôlez et évaluez les plans d’actions et analysez les conditions de faisabilité des objectifs de politique publique concernant votre délégation au regard des contraintes techniques, financières et humaines.

Vous assurez une représentation institutionnelle avec les acteurs du territoire dans votre domaine de délégation, valorisez les actions des directions mobilisées sur les projets afférents, développez des partenariats et assurez l’interface avec les autres collectivités et établissements publics.

Enfin, vous contribuez à la définition et à la conduite du projet managérial de la collectivité dans son ensemble.

Profil recherché

Détenteur(trice) d’une formation initiale de haut niveau, vous possédez une connaissance approfondie des enjeux en matière d’aménagement du territoire, d’urbanisme et de gestion du patrimoine. Vous disposez d’une expérience avérée en collectivités, en services déconcentrés ou en entreprises dans d’importantes directions en charge de ces domaines d’activités. Vous maîtrisez les fondements de l’action publique locale (processus de décision politique, risques juridiques et financiers liés à la gestion locale, modes de gestion des services publics locaux, méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques, droit de l’urbanisme et de la construction, …).

Rompu(e) au management stratégique et transversal d’équipes opérationnelles, doté(e) d’une expérience avérée dans le pilotage de projets techniques complexes, vous savez donner du sens à vos collaborateurs et avez démontré votre capacité à les fédérer autour d’objectifs communs et partagés.

Outre vos qualités d’anticipation et d’organisation, vous savez allier technicité, rigueur et méthode avec réactivité et disponibilité, vous êtes orienté(e) solutions. Votre intelligence situationnelle, vos qualités d’écoute, pédagogiques et de négociation sont reconnues.

Vous saurez représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires et assurer le lien avec les élus de la Métropole Aix Marseille Provence et du territoire sur des politiques sensibles et impactant directement les usagers.

Recrutement par voie statutaire, détachement sur emploi fonctionnel de DGAS sur la strate > 400 000 habitants, cadres d’emplois requis des ingénieurs en chef et/ou des administrateurs (A+) ou à défaut, par voie contractuelle sous conditions (diplôme Bac+5 et expérience de direction générale et/ou de conduite de projets stratégiques avec des élus).

Information(s) complémentaire(s)

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Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence

Des conditions de travail attractives :

• Poste basé à la Tour la Marseillaise
• Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + régime indemnitaire lié à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
• Véhicule de fonction avec carte autoroute et péage
• Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
• Télétravail possible 
• Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées (jusqu’à 72 €/mois sous conditions) / aux frais de transports / au Pass métropolitain
• Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
• Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)