Directeur d'établissements Médico-Sociaux

UGECAM DES HAUTS DE FRANCE

L'UGECAM Hauts-de-France recrute un Directeur d'Établissements Médico-Sociaux(H/F) en CDI pourles établissements de la MAS à Vendin-le-Vieil (62) et Juvènery à Saint-Catherine (62).

ENTREPRISE

L'UGECAM Hauts-de-France est un organisme du régime général de sécurité sociale qui gère 20 établissements et services, sanitaires (SMR et psychiatrie) et médicosociaux (enfants et adultes handicapés, personnes âgées dépendantes), sur la région.

Organisme privé à but non lucratif de l'Assurance Maladie, le Groupe UGECAM déploie ses activités de soins et accompagnements en Hauts-de-France. L'UGECAM Hauts-de-France gère 20 établissements et services, 5 sanitaires et 15 médico-sociaux. Ils accueillent des adultes et enfants en situation de handicap, des personnes âgées dépendantes, des patients en psychiatrie ainsi qu'en soins de suite et de réadaptation. Elle gère également un centre de santé dentaire.

ÉTABLISSEMENTS

La MAS (Maison d'Accueil Spécialisée) Les Hélianthes qui est située à Vendin-le-Vieil, accueille des adultes en situation de handicap entrainant une dépendance dans les actes de la vie quotidienne et nécessitant l'aide d'une tierce personne. Elle dispose de 69 places en hébergement permanent et 3 places en accueil temporaire. Il est composé de 63 ETP (Équivalent Temps Plein).

La Juvènery est composée de 2 établissements : EANM (Établissement d'accueil Non Médicalisé) de 76 places, EAM (Établissement d'Accueil Médicalisé) de 48 places en hébergement permanent, 4 en accueil temporaire et 5 en accueil de jour, ont pour missions d'héberger et accompagner des personnes adultes en situation de handicap, ainsi que d'un SAVS (Service d'Accompagnement à la Vie Sociale) de 10 places qui soutient les personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne. Il est composé de 103 ETP (Équivalent Temps Plein).

Description du poste

Le Directeur d'Établissements aura pour responsabilité de gérer plusieurs établissements distants d'une vingtaine de kilomètres et répondre aux orientations ci-dessous :

• Conduire la transformation de l'offre et des organisations en réponse aux parcours de vie des résidents.
• Veiller à la bonne circulation de l'information et au climat social.
• Piloter le développement de l'activité afin de garantir des taux d'occupation optimaux et durables.
• Développer et maintenir un accompagnement de qualité, humain et adapté aux besoins des résidents.
• Gérer le travail en partenariat avec les équipes pluridisciplinaires.
• Favoriser des parcours fluides et agiles en conciliant l'accompagnement des résidents avec les enjeux de soutenabilité économique.
• Assurer le respect de la démarche qualité conformément aux obligations réglementaires.
• Entretenir les relations avec les autorités locales et partenaires du territoire afin de favoriser des collaborations constructives et durables.

Profil recherché

Vos compétences

Si vous aimez relever des défis et contribuer concrètement à la réussite de nos projets au sein de nos établissements, les compétences suivantes vous permettront de vous épanouir pleinement :

• Capacité d'analyse et bonne appréhension des enjeux de la transformation de l'offre dans le champ du handicap.
• Savoir gérer des situations complexes de transition et faire adhérer le personnel.
• Être à l'aise dans la conduite du changement et savoir embarquer les équipes dans la transformation.
• Faire preuve de leadership, être fédérateur et savoir porter des décisions.
• Capacité à analyser des situations/environnements complexes et les piloter avec discernement.
• Comprendre les réalités opérationnelles et les enjeux dans le monde du handicap.
• Disposer de fortes qualités managériales, partenariales et relationnelles.

Votre formation

• Avoir une solide expérience d'au moins 5 ans dans le secteur médico-social (champ du handicap).
• Être titulaire du CAFDES ou d'un master niveau 2 dans une formation similaire.

Informations complémentaires

• CDI temps plein.
• À pourvoir dès que possible.
• Convention collective Sécurité Sociale - Niveau 9 - Rémunération selon profil.
• Poste basé à 50% Vendin et 50% Sainte Catherine lès Arras (évolutif en fonction des besoins de l'activité).

Autres avantages :

• Complémentaire Santé Obligatoire.
• Remboursement à 50% de l'abonnement transport en commun.
• Horaires variables et possibilité de se restaurer sur place.
• Les salariés de l'UGECAM bénéficient également d'un Comité Économique et Social avec de nombreux avantages (chèques vacances, etc…).

Contact

Lettre de motivation et CV à adresser à : recrutement.ug-hdf@ugecam.assurance.maladie.fr

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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