Directeur d'EHPAD

Vos missions

Vos missions :

Porter le projet d’établissement et garantir la qualité de l’accompagnement :

• Définir et mettre en œuvre le projet d’établissement, en cohérence avec les orientations stratégiques de VYV 3 Sud-Est et les besoins du territoire.

• Garantir la qualité de l’accueil, des soins et de l’accompagnement des résidents.

• Piloter les démarches qualité et d’évaluation, et impulser une dynamique d’amélioration continue des pratiques professionnelles.

Fédérer les équipes et développer les compétences :

• Manager et coordonner les équipes pluridisciplinaires en favorisant la coopération, l’engagement et la dynamique collective.

• Adapter les ressources humaines aux besoins de l’établissement et accompagner le développement des compétences.

• Veiller à la qualité du dialogue social et au respect du cadre réglementaire.

Piloter la gestion financière etassurer la performance de l’établissement :

• Participer à l’élaboration et au suivi du budget, et garantir une gestion rigoureuse des ressources humaines, financières et matérielles.

• Piloter l’activité, optimiser le taux d’occupation et veiller à l’équilibre économique de l’établissement.

• Analyser les indicateurs, évaluer les résultats et identifier les leviers d’amélioration et de développement.

Placer les résidents et leurs proches au cœur des priorités :

• Assurer la coordination et le suivi des accompagnements individualisés.

• Privilégier une communication de proximité fondée sur l’écoute, la transparence et le respect mutuel.

• Entretenir des relations étroites avec les familles, les professionnels de santé et l’ensemble des intervenants.

Développer les partenariats et renforcer l’ancrage territorial :

• Représenter l’établissement auprès des autorités de contrôle, des financeurs et des partenaires institutionnels.

• Développer les coopérations avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire.

• Promouvoir l’établissement et contribuer à son développement, notamment à travers de nouveaux projets et des réponses aux appels à projets.

Et vous

Profil recherché :

Vous disposez d’une expérience confirmée en direction ou en gestion d’EHPAD, de 10 ans minimum et êtes titulaire d’un Master 2 en management des organisations sanitaires et médico-sociales, ou d’une formation supérieure équivalente.

Votre maîtrise du management, de la gestion budgétaire et du pilotage d’activité, alliée à votre sens du relationnel, vous permet de fédérer les équipes et de garantir la qualité et la performance de l’établissement.

Informations sur le poste :

• Type de contrat : CDI - Temps plein - Statut cadre

• Rémunération selon expérience : entre 60 000 € et 65 000 € brut/an (Ségur et astreintes incluses)

• Avantages :

  • Prime variable,

  • Mutuelle (67% pris en charge par l’employeur),

  • Restauration sur place,

  • CSE (chèques vacances, culture, cadhoc),

  • Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements).