Directeur Adjoint de Magasin

normal de découvrir nos offres !En tant que Directeur·trice Adjoint·e et sous la responsabilité du.de la Directeur·trice de Magasin, tu contribues à la gestion optimale et à la performance globale du magasin.Dans ce cadre, tes missions principales seront les suivantes :Pilotage commercial et développement du chiffre d’affairesMettre en œuvre la stratégie commerciale du magasin et contribuer à l’atteinte des objectifs.Suivre les indicateurs de performance et proposer des plans d’actions.Contribuer activement à la prévention et à la réduction de la démarque inconnueManagement et animation des équipesContribuer à la formation et au développement des compétences des collaborateurs.tricesContribuer au recrutement, la formation et l’identification des potentiels évolutifs.Animation commerciale et expérience clientMettre en place les opérations commerciales et contribuer à la mise en œuvre du merchandising selon les standards celio.Veiller à offrir une expérience client de qualité et fidèle et contribuer activement à la performance commerciale.Gestion opérationnelle et administrativeParticiper à la planification des équipes, au suivi de la productivité et au suivi des ratios opérationnels.Superviser le bon déroulement des opérations quotidiennesContribuer à la traçabilité des flux de marchandises / flux financiers et la fiabilité des stocks.Contribution transversale et missions transversesParticiper à des projets d’entreprise ou à des missions transverses et assurer un rôle de référent sur certains sujets opérationnelsAppliquer et faire appliquer les règles et procédures de sécurité du magasin et signaler toute situation à risque.Notre profil coup de cœur ♥️Véritable commerçant·e, le sens de la relation client ainsi que la passion du commerce sont essentiels pour ce poste.Tu es doté.e d’un leadership opérationnel d’une bonne capacité à fédérer autour d’objectifsTu as le goût du travail en équipe et l'envie de partager tes idéesTu as le goût du challenge et la culture du résultat.Celio s’engage pour un recrutement inclusif et handi-accueillant. Nous croyons que la diversité est une richesse et que chaque parcours compte. Toutes nos offres sont naturellement ouvertes aux personnes en situation de handicap. Afin de garantir l’équité de traitement, nous proposons des aménagements pour chaque étape du recrutement, sur simple demande (entretien à distance, temps supplémentaire, accessibilité, accompagnement…).Les avantages celio !Primes ; Participation/IntéressementEntretien de la tenue staff 10€/ mois (pour tout contrat à partir de 3 mois)Ticket restaurant 8€Transports :Remboursement de l’abonnement aux transports collectifs : 70%Forfait carburant (déplacements domicile-travail en voiture, hors Ile De France) : 20€/moisForfait mobilité durable : 10€/mois- 30% sur les collections celio en magasinMutuelle : Formule de base prise en charge à 90%Prévoyance : Prise en charge à 100%Epargne retraite : PERECOCE (avantages préférentiels avec des partenaires externes)Notre entrepriseChez celio, on casse les codes ! On t'embarque dans l'aventure du "be normal" (tu vas nous dire, c'est quoi ce "be normal" ?). Prépare-toi à célébrer les vrais gens, la vraie vie, avec une bonne dose d'impertinence qui fait la différence.Que tu sois dans nos magasins dynamiques, dans notre entrepôt hyper organisé ou dans nos bureaux créatifs, on est super fiers d'habiller tous les hommes au meilleur prix. Mais surtout on aime le commerce, la relation client, l'ambiance du collectif ….Ah, et si tu n'as pas encore fait notre connaissance, sache que celio, c'est une équipe de plus de 3000 collaborateurs normaux, répartis dans pas moins de 1330 points de vente, et ça, dans une trentaine de pays !De plus, les opportunités ne vont que se multiplier avec notre développement international et l’ouverture prochaine de nouveaux concepts de magasins à destination des hommes et des femmes.