CS27 Bac+4 - Stage Exploitation et amélioration d’un banc de caractérisation de petits moteurs électriques

Société

AMPERE SOFTWARE TECHNOLOGY

Descriptif du poste

Contexte et environnement de travail

Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.

Le groupe Renault poursuit son engagement en faveur de la formation et de l’insertion professionnelle des jeunes, notamment par l’intermédiaire de l’alternance et des stages.

Ce stage s’inscrit dans la continuité d’un premier stage consacré à la mise en service du banc, à la formalisation d’un protocole d’essai et à la réalisation d’une première campagne de caractérisation. Vous vous appuierez sur ces acquis pour approfondir l’exploitation du moyen d’essai et transformer les mesures en données techniques robustes et réutilisables.

Dans le cadre de l’optimisation des équipements électriques des véhicules, vous contribuerez à une meilleure connaissance des petits moteurs électriques, à courant continu ou sans balais, utilisés notamment dans les serrures, les systèmes d’essuyage et les pompes. Les résultats permettront de fiabiliser les Fiches d’Interfaces Électriques, d’identifier des possibilités de mise en commun entre applications et de préparer de futures méthodes d’estimation des caractéristiques.

Accompagné(e) par le Senior Technical Leader Métier Actionneurs, vous serez intégré(e) au sein d’une équipe métier spécialisée dans les systèmes électriques et électroniques, travaillant au développement des véhicules des marques Renault, Dacia et Alpine.

Vos missions

À ce titre, vos principales activités seront les suivantes :

• prendre en main le banc, le protocole et les livrables issus du premier stage, puis vérifier la répétabilité et la cohérence de la chaîne de mesure ;

• définir un plan d’essais couvrant les grandeurs utiles aux Fiches d’Interfaces Électriques : courant d’appel, courant et couple à rotor bloqué, vitesse à vide, caractéristiques couple-vitesse et courant-couple, ainsi que les grandeurs thermiques disponibles ;

• réaliser des campagnes de caractérisation sur un panel représentatif de moteurs et structurer les données obtenues ;

• analyser la dispersion, la répétabilité et les principales incertitudes afin de qualifier le niveau de confiance associé aux résultats ;

• comparer les caractéristiques des moteurs étudiés et identifier des familles ou opportunités de mise en commun, en explicitant les critères et les limites de l’analyse ;

• étudier la faisabilité d’une méthode d’estimation de caractéristiques manquantes ou futures à partir des données disponibles, par une approche statistique ou IA adaptée au volume et à la qualité des données ;

• définir et prioriser les améliorations du banc, notamment pour l’automatisation partielle des séquences d’essai, l’acquisition, le traitement et la traçabilité des résultats ;

• chiffrer l’évolution du banc afin d’en améliorer le niveau d’automatisation, la transversalité d’usage et la compatibilité avec différents types de moteurs (taille, diamètre, forme, ...). Cette analyse devra inclure plusieurs scénarios d’évolution, leurs gains attendus, leurs contraintes techniques, leurs impacts sur l’exploitation du banc et une estimation des coûts associés

• présenter régulièrement l’avancement, les résultats et les points de décision au tuteur et à l’équipe métier.

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme d’ingénieur avec une spécialisation en électrotechnique, génie électrique, électronique de puissance, automatisme, systèmes embarqués, mécatronique ou instrumentation.

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡

Métier

Recherche & Développement

Durée du contrat

4 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.