Comptable

Vos missions

• Réalise la comptabilité d’OPPELIA Passerelle 39 (Enregistrements/écritures/rapprochements, suivi des différents comptes, gestion du budget, rapports budgétaires, suivi des subventions…)
• Assure la gestion de la paie pour l’ensemble des salariés/ stagiaires et suit le plan de formation
• Entretient les relations avec les organismes sociaux
• Assure le suivi du plan de formation et en lien avec le siège les relations avec l’OPCO
• Assure un travail de veille en matière de règlementaire, de droit social et de droit du travail
• Gère le suivi de l’ensemble des contrats d’assurance
• Suivi et gestion des commandes
• Assure le suivi des EPRD/ERRD dans le cadre du CPOM des établissements (En lien avec la RAF)

Vos diplômes

BTS comptabilité / assistant(e) de gestion PME-PMI

Savoir-faire

• Connaissance des principes comptables
• Connaissance de la législation sociale et droit
• Connaissances des projets d’établissement
• Capacité à réagir avec pertinence à des situations
• Connaissance du logiciel EIG appréciée
• Connaissance de l’organisation des structures et de leurs obligations règlementaires
• Comptabilité générale et comptes publics
• Capacité d’être force de proposition auprès de la direction

Savoir-être

✓ Sens de l’organisation, de la rigueur, de la précision
✓ Sens du travail en équipe
✓ Sens de l’initiative - autonomie
✓ Savoir respecter les délais et savoir gérer les situations d’urgence
✓ Respect de la confidentialité

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

Organisation et rémunération

Lieu de travail : Lons-le-Saunier (39) Rémunération : CC66 selon ancienneté Convention : CCN 66 Volume horaire : 24h30 / 0.7 ETP / Temps partiel Type de contrat : CDI Avantages RH :

25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels

Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%

Mutuelle avantageuse

Oeuvres sociales CSE : chèque cadeau et chèques vacances

Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)

Frais de transports remboursés à 50%,