Chef de service adjoint du bureau d'études bâtiments

Contexte du recrutement et définition de poste

Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : La Ville a reçu 4 étoiles (sur 5) au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.

Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.

Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est aussi s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle. 

Sous l’autorité directe du chef de service, le chef de service du Bureau d’Etudes Bâtiments accompagne au quotidien dans l’encadrement et la coordination des activités du Bureau d’Études. Il élabore les études de faisabilité préalables au lancement des opérations, recueille les éléments d’aide à la décision et supervise directement ou de manière rapprochée la réalisation des opérations complexes ou présentant des enjeux déterminants pour la collectivité.

Rejoignez-nous pour exercer ces missions :

Dans le cadre de l’organisation et du pilotage du service, vous assistez le chef de service au quotidien dans la planification des opérations confiées au service et leur coordination technique, spatiale, temporelle et financière.

Vous appuyez également le pilotage des techniciens des prestataires de service mobilisés sur les projets.

Pour les études de faisabilité, vous êtes chargé(e) de diagnostiquer l’existant, recueillir les données nécessaires, identifier les besoins, recenser les contraintes réglementaires et administratives, définir des solutions de principe, estimer les coûts, évaluer les modalités de réalisation et rédiger des documents de synthèse à destination des décideurs.

Pour la conduite d’opérations, vous prenez en charge les opérations de rénovation ou de restructuration TCE en maîtrise d’œuvre interne nécessitant une expertise spécifique, les opérations de construction structurantes pour la Ville en maîtrise d’ouvrage publique, ainsi que les programmes pluriannuels d’investissement thématiques.

Profil recherché

Et si c’était vous ?

Le poste à pourvoir exige une maîtrise des techniques et technologies du bâtiment, ainsi que des procédures et obligations liées à la passation des marchés publics. Des connaissances en réglementation (hygiène, environnement, urbanisme, accessibilité PMR et sécurité incendie pour les ERP et CT) sont également requises.

Vous savez rédiger des notes de synthèse et d’arbitrage, ainsi qu’élaborer et actualiser des indicateurs et tableaux de bord d’activités ou d’opérations.

Vous êtes capable de programmer, planifier, organiser et animer le travail d’une équipe ou d’un processus, et de réaliser des présentations destinées aux assemblées.

Vous identifiez les compétences et prestations nécessaires à la conduite d’un projet.

Dynamique, vous contribuez à l’animation d’une équipe, formez vos collègues et les accompagnez dans leur montée en compétences. Vous vous inscrivez dans la stratégie de votre service, direction ou collectivité.

Enfin, vous hiérarchisez les activités, rendez compte des actions d’une unité, négociez et vous adaptez aux circonstances.

À l’écoute, vous synthétisez, analysez, restez accessible, faites preuve de curiosité, d’assertivité et de rigueur.

Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

Information(s) complémentaire(s)

Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :

• De 6 cycles de travail possibles sur 5 jours, 4 jours et demi ou 4 jours (hors cycle spécifique lié au poste), pouvant générer jusqu’à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée.
• D’un plan de formation personnalisé et d’un accès à idealCO (plateforme collaborative de la sphère publique).
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville).
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente).
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.

N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.