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Chef de projet signalisation

HOUSE OF ABYIngénierie et conseil en technologies

Salaire
48–57 k€brut / an
Télétravail
Non précisé
Contrat
CDI
Lieu
Paris (75)
Expérience
Lead / Expert (10+ ans)
Publiée
il y a 7 j

Ingénierie & R&D · Site carrière de HOUSE OF ABY

Description du poste

En tant que Chef de projet signalisation F/H, vous intervenez au cœur de projets ferroviaires où la précision technique, la maîtrise des interfaces et la fiabilité des solutions conditionnent directement la sécurité et la performance des circulations. Fort de plus de dix ans d’expérience, vous prenez en charge des opérations de signalisation depuis les phases amont jusqu’à la mise en service, en veillant à transformer les objectifs du client en réalisations concrètes, maîtrisées et conformes aux exigences applicables. Votre rôle vous conduit à fédérer des profils issus de disciplines complémentaires, à donner de la lisibilité aux décisions et à faire progresser le projet avec méthode. Vous disposez de l’autonomie nécessaire pour proposer des choix pertinents, tout en vous appuyant sur l’intelligence collective et sur un dialogue régulier avec les parties prenantes. Dans un environnement où chaque détail compte, vous apportez une vision globale, une capacité d’anticipation et une exigence constante au service des infrastructures ferroviaires de demain.

  • Piloter les projets de signalisation ferroviaire sur les plans technique, contractuel, financier, documentaire et calendaire.
  • Analyser les besoins du client, cadrer les objectifs, établir les jalons et organiser les plans d’action.
  • Coordonner les études de conception, les interfaces avec les autres systèmes ferroviaires et les activités de travaux.
  • Gérer les relations avec le client, les fournisseurs, les sous-traitants, les équipes d’ingénierie et les organismes de contrôle.
  • Suivre les risques, les écarts, les évolutions de périmètre, les arbitrages et les actions correctives.
  • Superviser la préparation des essais, de la validation, de la réception et de la mise en service.
  • Garantir la traçabilité des décisions, la qualité des livrables et le respect des référentiels de sécurité ferroviaire.
  • Partager votre expertise et contribuer à l’amélioration des pratiques de gestion de projet.

Profil recherché

Cette fonction s’adresse à un professionnel confirmé capable de prendre de la hauteur sans perdre le contact avec les réalités opérationnelles. Après plus de dix années consacrées à des projets ferroviaires, de signalisation ou d’infrastructures complexes, vous savez identifier les enjeux déterminants, structurer une démarche et mobiliser les expertises nécessaires à leur résolution. Votre expérience vous permet d’échanger avec des interlocuteurs techniques comme avec des décideurs, de rendre accessibles des sujets exigeants et de sécuriser les étapes clés d’un projet. Vous êtes à l’aise dans les environnements où les contraintes de sécurité, de réglementation, de qualité et de délai doivent être conciliées avec pragmatisme. Votre approche repose sur la responsabilité, la coopération et la recherche de solutions adaptées au contexte du client. Vous appréciez également la transmission des connaissances et savez créer les conditions d’un travail collectif efficace, en donnant à chacun un cadre clair et une réelle capacité d’action.

  • Formation supérieure de niveau Bac+5, école d’ingénieurs ou cursus universitaire spécialisé en génie ferroviaire, électrotechnique, automatismes, systèmes ou domaine connexe.
  • Plus de 10 ans d’expérience en gestion de projets ferroviaires, idéalement dans la signalisation ou les systèmes de contrôle-commande.
  • Maîtrise des principales étapes d’un projet : études, conception, interfaces, industrialisation ou travaux, essais, validation et mise en service.
  • Connaissance des exigences liées à la sécurité ferroviaire, à la RAMS, à la qualité et aux référentiels applicables au secteur.
  • Expérience confirmée du pilotage budgétaire, contractuel, documentaire et des plannings multi-acteurs.
  • Capacité à analyser les risques, arbitrer les priorités et présenter des décisions argumentées.
  • Aisance relationnelle, leadership fédérateur, autonomie, sens de l’organisation et aptitude à communiquer avec des interlocuteurs variés.

Rémunération et avantages

Le salaire proposé pour ce poste se situe entre 48 000 € et 57 000 € brut par an, selon votre expérience et vos qualifications.

À propos de l'entreprise

Type d'employeur
Ingénierie et conseil en technologiesSociété dont le métier est de placer ses salariés en mission chez ses clients (ESN, ingénierie en régie, cabinet de conseil).
Métier
Ingénierie & R&D

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