Chargé(e) de Recrutement & Relations Écoles - Stage 6 mois

Description de l'entreprise

Rejoindre notre aventure, c’est partager une vision ! 

Chez KIABI, nous croyons en une expérience professionnelle unique, où chaque talent peut s’épanouir, innover et créer un impact positif. Notre engagement repose sur trois piliers essentiels : 

• Une Culture Humaine forte : parce que l’humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous cultivons un environnement bienveillant, inclusif et collaboratif, où chacun peut être soi-même et grandir ensemble. Cette culture humaine propre à KIABI, s’articule autour de nos 4 valeurs : la simplicité, la confiance, le respect et l’engagement. 

• La Singularité : oser faire différemment, sortir des sentiers battus, briser les codes. Ici, chaque idée compte et chaque Kiaber contribue à écrire notre histoire avec audace et créativité ! 

• L’innovation : un moteur qui nous propulse vers l’avenir ! Nous encourageons l’expérimentation, les nouvelles approches et les projets qui font bouger les lignes de la mode et du retail. 

Notre Vision ? Offrir un cadre inspirant où bien-être, évolution professionnelle et impact positif se rejoignent. Labellisée Great Place to Work®, notre entreprise est un véritable terrain d’opportunités, où chacun peut construire son avenir et contribuer à un monde plus responsable. 

Prêt(e) à vivre une expérience unique ? Rejoins la communauté des KIABERS ! 

Description du poste

👋 Rejoins l’équipe Talent Acquisition France de Kiabi 

Chez Kiabi, nous avons une conviction forte : 
“Je fais un métier que j’aime avec des gens que j’aime pour des clients que j’aime.” 

Concrètement ? Une équipe recrutement engagée, accessible, et en lien direct avec le terrain, qui travaille au quotidien avec les managers pour construire les équipes de demain. 

👉 Ce stage te permettra de découvrir le recrutement de A à Z, tout en ayant un rôle concret dans l’expérience des candidats et des alternants. 

🎯 Ta mission

Tu interviens sur trois volets clés : le recrutement, l'alternance et les projets RH. 

1. Recrutement CDD & CDI  (profils retail principalement) 

Tu participes activement à toutes les étapes du recrutement : 

• rédaction et diffusion des offres 

• sourcing et approche directe de candidats 

• tri et préqualification 

• présentation de profils qualifiés aux managers 

• participation aux entretiens, avec une montée progressive en autonomie 

👉 Objectif : garantir une expérience candidat fluide, simple et qualitative 

🗂️ 2. Alternance & Relations Écoles

• Participer à la coordination des campagnes de recrutement alternants  

• Assurer le lien avec les écoles, les candidats et les équipes RH tout au long du parcours de recrutement  

• Participer à la préparation des actions de communication campus et à la mise à jour du mapping écoles  

• Contribuer à renforcer la visibilité de KIABI auprès des partenaires et étudiants  

• Contribuer à la création de supports RH et de communication dédiés à l'accompagnement, l'intégration et la valorisation des alternants 

🌈 3. Projets RH & Événements : 

• Participer et contribuer activement aux événements liés au recrutement, à la diversité et à l’inclusion. 

• Participer à l'amélioration de l'expérience manager en enrichissant et en structurant les contenus de la page SharePoint Recrutement (guides, FAQ, ressources et bonnes pratiques). 

• Être force de proposition pour faire vivre la marque employeur à travers les actions du service.  

• Contribuer à la dynamique collective du service et à l’amélioration de nos pratiques RH.  

• Contribuer à l'amélioration des pratiques de recrutement et de l'expérience candidat  

•  Être force de proposition sur l'utilisation d'outils digitaux, dont des solutions d'IA, pour optimiser les process 

🧠 Ce que tu vas apprendre 

Au-delà des missions, ce stage est une vraie opportunité de montée en compétences : 

• Comprendre et appliquer un processus de recrutement complet 

• Développer des techniques de sourcing et d’approche directe 

• Participer à la conduite d’entretiens et à l’évaluation de profils 

• Travailler en collaboration étroite avec des managers opérationnels 

• Découvrir les enjeux de la marque employeur et de l’expérience candidat 

• Contribuer à des projets concrets liés à l’alternance et aux relations écoles 

👉 Tu gagneras progressivement en autonomie et en impact sur des sujets RH concrets. 

Qualifications

• Étudiant(e) en Licence ou Master RH (ou équivalent), avec une appétence pour le recrutement 

• Une première expérience en RH ou en recrutement est un plus, mais pas indispensable 

• À l’aise à l’oral comme à l’écrit, tu sais créer du lien facilement 

• Curieux(se), tu as envie d’apprendre et de comprendre les métiers pour mieux recruter 

• Organisé(e) et rigoureux(se), tu sais gérer plusieurs sujets en parallèle 

• À l’aise avec les outils digitaux, tu t’intéresses aux nouvelles pratiques (dont l’IA) 

👉 Tu as surtout envie de t’investir dans une équipe et de contribuer à une expérience candidat simple et humaine.