Chargé(e) de Communication Interne

Une première expérience en communication, création de contenus ou organisation d'événements est souhaitable.

FIX intègre la Finance, Procurement (FIN) Execution Management (EXM) pour piloter la performance financière et opérationnelle de la banque.

FIX assure le contrôle de gestion, la production des reportings comptables et réglementaires (BCE, ACPR), la gestion des risques financiers et de l'ALM, ainsi que l'exécution des opérations de trésorerie et de refinancement.

Au sein du département FIN-COO, le pôle Transformation, Organisation Performance (COO-TOP Office) a pour mission de :

• Conduire le changement transversal, la cohérence des processus, l’innovation et le développement des collaborateurs pour améliorer le mode de travail de FIX, en collaboration avec HRE,
• Accompagner les équipes FIX dans leurs projets et réflexions d’évolution organisationnelle et de recherche d’efficacité,
• Promouvoir et diffuser l’expertise et la culture finance,
• Communiquer et organiser les événements internes, en lien avec l’équipe de la Communication,
• Enrichir l’expérience collaborateur au sein du département

Concrètement vos missions seront les suivantes :

• Rédiger et publier des articles mensuels sur l'intranet valorisant les projets, succès et expertises de la fonction Finance
• Créer des contenus engageants : témoignages collaborateurs, portraits d'experts, infographies, success stories
• Animer les canaux de communication internes (newsletters, intranet, réseaux sociaux internes)
• Participer au déploiement du plan de communication annuel défini par le manager de l'équipe
• Mesurer l'impact des actions de communication (KPIs : taux d'engagement, candidatures, visibilité)
• Organiser et coordonner des événements thématiques en France et à l'international (logistique : réservation de salles, gestion technique visioconférence/supports, invitations, présentations, témoignages, sessions QA, supports de présentation et documents de synthèse post-événement avec suivi des feedbacks)
• Contribuer à améliorer l'expérience collaborateur en développant des initiatives pour renforcer l'engagement des équipes en lien avec notre culture et nos valeurs (onboarding, offboarding, formations, etc.)

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Profil

Hard Skills :

• Bonne maîtrise de PowerPoint et appétence pour les outils de design (InDesign ou équivalents)
• Maîtrise du Pack Microsoft Office
• Français et Anglais courants

Soft Skills : 

• Très bonnes capacités rédactionnelles et aisance avec la communication digitale
• Capacité d'organisation et rigueur dans la gestion de projets multiples
• Autonomie, proactivité et esprit d'initiative
• Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
• Créativité et force de proposition
• Curiosité pour les enjeux de communication et d'engagement collaborateur
• Capacité d'adaptation et envie d'apprendre dans un environnement dynamique