Chargé de projet RSE

Date de publication : Oct 08, 2026, 5:44PM

Dans ce contexte et dans le cadre de notre engagement en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), nous recherchons un chef de projet RSE, qui assurera la modélisation et le calcul du bilan carbone pour l’ensemble du périmètre des activités de la DISU.

Quelles sont vos missions principales ?

Réaliser le bilan carbone de la DISU : Évaluer et analyser les données collectées pour établir un bilan carbone précis.

Construire une structure du bilan carbone modulable en adéquation avec les différentes activités de la DISU, en capitalisant sur le travail déjà réalisé pour la Direction Assistance

Collecter les données : construire une relation de confiance avec vos interlocuteurs afin d’obtenir les éléments chiffrés nécessaires à la réalisation du bilan carbone

Analyser le données : Identifier des axes d’amélioration pour réduire l’empreinte carbone et renforcer la démarche RSE

Proposer des solutions d’amélioration ou des actions de correction

Vous travaillez en collaboration avec les équipes Data, automatiser le calcul de l’impact carbone

Quelles sont les autres activités du poste ?

Piloter certains projets RSE de la DISU(Conduite du changement et sensibilisation)

Animer des ateliers, former et sensibiliser les équipes et les managers aux enjeux éthiques et environnementaux

Collaborer avec la communication pour valoriser les actions en interne et en externe

Contribuer à la feuille de route RSE de la DISU, être force de proposition

Qui recherchons nous ?

Vous êtes de Bac+4/5 (Master en management du développement durable, RSE, école de commerce ou d'ingénieur spécialisée)

Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de projet RSE ou transition écologique ou QHSE.

Vous avez les compétences techniques :

Maîtrise des cadres de référence (ISO 14001, Bilan Carbone, GRI, etc.)

Solides compétences en gestion de projet (planification, animation d'instances)

Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Excel, PowerPoint)

Capacité à analyser des données, à synthétiser et à communiquer efficacement.

Vos qualités personnelles :

Excellent relationnel et sens de l'écoute.
Pédagogie et leadership pour convaincre et mobiliser

Esprit d'analyse, rigueur et pragmatisme, esprit critique

Esprit d’équipe et sens de l’initiative

Les plus de l'offre :

Vous serez amené à participer à des projets au cœur des transformations de la DISU et du Groupe Orange

Vous serez intégré dans une petite équipe en création

Votre rémunération :

La rémunération brute proposée est comprise entre 35000 et 40000 euros et comprend une part fixe versée sur 12 mois, complétée par une part variable moyenne estimée à 11,5% du salaire brut annuel. A cela s’ajoutent un plan d’épargne entreprise et retraite, l’intéressement, la participation, une couverture santé et prévoyance, des réductions sur les offres et produits d'Orange ainsi que les activités sociales et culturelles proposées par le comité d’entreprise.

Notre entité (DISU) fournit l’ensemble des solutions numériques (applicatifs, équipements, services, …) utilisées par les salariés d’Orange en France métropolitaine et dans les DROM pour l’exercice de leur métier, quels que soient leurs moments de vie et l’endroit où ils se trouvent, avec un niveau de qualité garanti selon leur segment métier.

Elle accompagne les 60 000 collaborateurs du Groupe Orange basés en France dans la prise en main et l’usage de leur environnement de travail numérique (ordinateur, smartphone, tablette, outils collaboratifs, applications et matériels interactifs dans les salles de réunion…).

Elle met à leur disposition des parcours pour les aider à s’approprier et comprendre les nouveautés et les évolutions (arrêts et/ou dysfonctionnements) avec différentes solutions d’assistance et d’accompagnement.

Au sein de la DISU, la Direction Performance, Gouvernance et RSE structure et anime la gouvernance de la DISU, le pilotage de la performance et la stratégie RSE, en assurant la cohérence entre les orientations stratégiques et leur mise en œuvre opérationnelle

Date de début souhaitée : Nov 01, 2026, 12:00AM

Chez Orange, seules vos compétences comptent.

Quel que soit votre âge, genre, origine, parcours, religion, orientation sexuelle, handicap, neuroatypie, ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d’innovation.
Orange est une entreprise handi-accueillante : n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.