Chargé d'opérations M&A

Dans le cadre du développement de notre stratégie de croissance externe, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Opérations M&A afin d'accompagner l'analyse et l'exécution des opérations de fusions-acquisitions et d'investissement.

Rattaché(e) à la DAF du Pôle de Management, situé à Bezannes (51), vous intervenez sur l'ensemble du cycle des opérations, depuis le début du projet jusqu'au closing et au suivi de l'intégration.

Vos Missions :

• Piloter les projets de croissances externes en cohérence avec la stratégie du groupe.
• Réaliser un business plan et présenter différents scénarios en fonction de la stratégie définie
• Analyser les données financières, opérationnelles et stratégiques des cibles.
• Préparer les dossiers de présentation, notes d'investissement et supports à destination des instances de décision.
• Coordonner les intervenants internes et externes (conseils financiers, juridiques, experts-comptables, auditeurs, etc.).
• Participer aux phases de due diligence.
• Contribuer à la négociation des opérations et au suivi des transactions jusqu'à leur finalisation.
• Accompagner les équipes dans le suivi post-acquisition et les projets d'intégration.
• Assurer une veille active sur les marchés, les acteurs et les opportunités de croissance externe.

Le profil que nous aimerions rencontrer :

• Formations : Bac+5 (École de commerce, Ingénieur, Université avec spécialisation Finance, Audit, Stratégie ou M&A).
• Première expérience réussie de 1 ou 2 M&A, transactions services, audit financier ou cabinet de conseil.
• Excellente maîtrise des techniques d'analyse financière et de valorisation.
• Solides capacités d'analyse, de synthèse et de modélisation.
• Maîtrise d'Excel et PowerPoint.
• Anglais professionnel indispensable.
• Rigueur, autonomie, discrétion et sens du résultat.
• Excellent relationnel et aptitude à travailler en mode projet avec des interlocuteurs variés.

• Le partage des fruits de la croissance du groupe VINCI grâce à l’actionnariat salarié
• Participer à des projets stratégiques à fort impact.
• Un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance
• Une vraie autonomie et un rôle stratégique dans le développement de notre groupe