ASD - 101 Neuro Inflammation- Hôpital Pierre WERTHEIMER -Groupement Hospitalier Est

Hôpital Pierre Wertheimer — Neurologie Médicale

Vous êtes ASD et cherchez un service dynamique, innovant et humain ? Venez booster votre carrière à nos côtés !

Hôpital Pierre Wertheimer, un centre d’expertise https://youtu.be/bEsHv_L1auM?si=0ocuOa_G09RWL-gQ

📍 Le Service en Bref

• Où ? Unité Sclérose en plaques et neuro inflammation.

• Spécificités : Sclérose en plaques, pathologies de la myéline et autres pathologies neuro-inflammatoires.

• Quoi ? 20 lits d'hospitalisation conventionnelle / semaine + 10 places d'hôpital de jour.

• Le rythme : En 7h30.

✨ Pourquoi nous rejoindre ?

• Une équipe soudée et un cadre bienveillant : Une ambiance de travail chaleureuse avec un management à l'écoute.

• Zéro pression, on vous forme ! Pas besoin d'être expert(e) en neuro : un parcours sur-mesure vous attend pour monter en compétences en toute confiance.

• Des projets innovants : Collaboration avec des patients partenaires, travail en réseau SEP, et un projet artistique inédit mêlant art, soignants et patients !

• Des perspectives stimulantes : Implication dans les projets centrés sur le patient (et avec les patients), avec une vraie implication médicale, liberté de participer activement à la vie du service.

• Une vraie reconnaissance : Un accompagnement personnalisé et une vraie place dans les projets de service.

• Possibilité d'évoluer vers des rythmes de travail en 8h50 ou 12h

🎯 Vos Missions (au cœur de l'humain)

• · Soins d'hygiène, de confort et d'aide : Dispenser les soins de bien-être en binôme avec l'infirmier(e), veiller à l'environnement du patient et l'accompagner dans les actes de la vie quotidienne.

  · Un vrai impact relationnel : Être un repère fort, assurer un soutien psychologique et physique, et participer à l'accueil chaleureux des patients et de leurs proches.

  · Collaboration & Autonomie : Un travail d'équipe dynamique aux côtés des soignants et des médecins où votre avis compte, avec une vraie place pour la prise d'initiatives.

  · Projets et vie du service : Participation active aux projets de l'unité (notamment le projet "prendre soin") et implication dans la gestion du service (commandes, matériovigilance, tutorat des nouveaux et des élèves).

  · Évolution : Réelles perspectives d'évolution professionnelle au sein de l'établissement.
  
  

Notre engagement :

• Zéro pression, on vous forme ! Parcours d’accompagnement sécurisant dès la prise de poste pour monter en compétences en toute confiance.

• Esprit d'équipe : Travail basé sur la confiance, l’entraide et le respect dans une ambiance positive et motivante.

• Proximité : Management et équipe médicale à l’écoute au quotidien.

Envie de donner du sens à votre pratique ?

Contactez nous dès maintenant pour en savoir plus ou visiter le service !

DIOT Emmanuelle

emmanuelle.diot01@chu-lyon.fr