Aide-soignant / Aide-soignante pool - SMR Saint-Claude

Vos missions

Le Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) Saint-Claude, situé à Trélazé, recrute un·e aide-soignant·e en CDI afin d'intégrer le pool de remplacement.

Dans le cadre du projet de soins des patients et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vos missions principales seront les suivantes :

· Réaliser les soins d’hygiène et contribuer au confort des patients

· Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne

· Travailler en collaboration avec les infirmiers·ères et l’équipe pluridisciplinaire (médecins, ergothérapeute, psychologue, psychomotricien)

· Veiller au bien-être, à la sécurité et à la qualité de la relation avec les patients

· Assurer les transmissions et le suivi des informations via le dossier informatisé des patients

Dans le cadre de l'affectation sur le pool, vous interviendrez sur l'ensemble des services de l'établissement: UCC et SMR.

Informations complémentaires

· Type de contrat : CDI 100% à pourvoir à partir du 01/02/2027

· Durée annuelle de travail pour un temps plein : 1 570 heures (incluant une déduction de 12 heures liée au temps d’habillage et de déshabillage)

· Organisation du temps de travail : journées de 12 heures (7h15-19h45 ou 08h15-20h15) en semaine avec réalisation ponctuel de WE selon les besoins organisationnels.

· Rémunération pour un temps plein : de 2 217 € brut mensuel pour un profil débutant à 2 413 € brut mensuel pour 10 ans d’ancienneté - reprise de l’ancienneté à 100%

· Lieu de travail : 45 rue de la Foucaudière, 49800 Trélazé

Et vous

Vous êtes titulaire du diplôme d'Étatd'aide-soignant.

Vous avez une capacité d'adaptation rapide et facilitée

Vous êtes reconnu·e pour votre sens de l'observation, votre empathie et votre capacité à identifier les besoins des patients avec discernement.

Vous avez une forte capacité à travailler en équipe.

Les débutants sont acceptés.

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages :

· Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 24 € pour le salarié et ses enfants

· Transports en commun : remboursement à 75% des frais d’abonnement 

· Prime mobilité douce : jusqu'à 450 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette

· Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente…

Les petits + à travailler au sein de la Clinique Saint-Claude :

· Établissement éligible aux primes Ségur 1 et Ségur 2, applicables conformément aux dispositions conventionnelles en vigueur

· Établissement permettant une proximité entre les équipes et avec l’encadrement

· Crèche entreprise

· Accès au self