Agent médicaux technique

Métier

Laboratoire - Autres métiers

Type de contrat

Titulaire ou CDI

Service d'affectation

Laboratoire de Bactériologie

Présentation du service

Département: Prévention, Diagnostic et Traitement des infections

Le département est organisé autour de 5 unités distinctes et de 2 structures communes.
- Unité de Virologie
- Unité de Bactériologie
- Unité de Mycologie-Parasitologie
- Unité transversale de traitement des infections

- Equipe Opérationnelle d’Hygiène (EOH)

Composition de l'équipe:

- 1 PU-PH: Chef de Département

- 2 PU-PH-4 MCU-PH – 5 PH – 2 Assistants– 3PHC-1PA-1AS-1AHU-1PHU

- 6 Internes

- 2 cadres médico techniques

- 41 Techniciens(nes): 21 en bactériologie, 16 en virologie, 7 en parasito, 1 bio- hygiéniste, 4 techniciens de nuit

- 6 agents de de laboratoire

- 2 secrétaires médicales

Vos missions

Missions générales:

Sous la responsabilité du chef de département et de l’encadrement paramédical:

-Contribuer aux phases pré- et post analytiques des examens de laboratoire à visée diagnostique adressées par les différents services cliniques dans le respect des normes en vigueur.

- Effectuer toutes les taches transversales nécessaires au bon fonctionnement interne du laboratoire.

Missions permanentes:

Réception du laboratoire:

Réception, tri des prélèvements, acheminement de l’ensemble des prélèvements dans les différents secteurs d’activité.

Enregistrement des prélèvements d’hémoculture et chargement des flacons dans le système Bact Alert, Bactec FX40 et Virtuo

Enregistrement des urines dans le SGL

Enregistrement des prélèvements de parasito-myco

Enregistrement de prélèvements de sérologie bactérienne et mycobactéries

Enregistrement des prélèvements biologie moléculaire

Enregistrement de prélèvements issus de l’EFS

Réception des prélèvements destinés au DATS CNR-RITS

Enregistrement des prélèvements non effectués pendant la garde

Entretien du laboratoire: nettoyage des hottes chimiques, évacuation des déchets.

Gestion du linge: (collecte du linge sale et distribution des blouses propres et gestion des draps 2 fois par semaine).

Transmission des informations de la nuit au supérieur hiérarchique

Gestion des stocks

Réception des colis, vérification des contenus étiquetage et rangement dans les différentes zones de stockage

Vérification des stocks de l’ensemble des magasins internes (magasin hôtelier, dispositifs médicaux, pharmacie)

Expression des besoins pour les différents magasins hebdomadaires et mensuels sur les listings établis

Tri des périmés et rangement des chambres froides

Laverie:

Décontamination nettoyage et acheminement des matériels au niveau de la stérilisation centrale

Entretien des laboratoires

Nettoyage des bacs à coloration et des hottes chimiques.

Evacuation des déchets infectieux et des effluents liquides

Nettoyage selon fréquence définie dans les procédures des réfrigérateurs et incubateurs.

Missions ponctuelles et spécifiques

Courses ponctuelles aux niveaux des différents magasins à caractère exceptionnel ou urgent, formulées par l’encadrement paramédical ou médical, permettant de contribuer au bon fonctionnement du service.

Profil recherché

 Ponctualité
 Aptitude à accueillir, à s'informer et à communiquer
 Savoir transmettre l'information
 Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter
 Saisie informatique
 Esprit d'équipe et d'initiative
 Sens de l'organisation
 Conscience professionnelle
 Discrétion et respect du secret professionnel et médical
 Disponibilité.

Schéma horaire

Jour

Temps de travail

7h30

Horaires de travail

7h30 du lundi au vendredi - garde par roulement week-end et jours fériés

Télétravail

Non

Vos avantages à l'AP-HP

Participation aux frais d’abonnement transports en commun ou le forfait mobilité durable
Crèches aux horaires élargies et centres de loisirs
Possibilité de stationnement gratuit et développement des mobilités douces et durables
Offre diversifiée de restauration (self, food-trucks, cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (Bulle, APSAP, Agospap, médiathèque…)
Perspectives d’évolution professionnelle, notamment via la formation continue (promotion pro, DU et master, …)
Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel, ….)

Labellisé service apprenant

Labellisé service apprenant

Description de l'hôpital

Situé à Créteil (94), l'hôpital Henri-Mondor propose une prise en charge complète sur un large panel de spécialités, dont 9 permanences de soin labellisées par l'ARS (orthopédie, urologie, digestif, neuroradiologie, neurochirurgie, ou encore imagerie interventionnelle). Il s'agit de l'un des premiers centres d'urgences du Val-de-Marne. Il compte également 8 centres de références maladies rare et 11 centres de compétences.

Référence de l'offre

2026-24242